採用情報

Recruit採用情報

採用担当者からのメッセージ

人物重視の採用をしております。
あなたらしさを発揮していただけるよう私達も努力します。
お互い高めあっていける関係が社員と会社の成長につながると考えています。
共に成長しましょう。

IDEAL求める人物像

 

真摯Sincerity
向上心Ambition
コミュニケーションCommunication

真摯な態度で仕事に立ち向かえる人

現場監督の仕事は実にたくさんの人との関りで成り立っています。実際に現場に出向いていくと様々なことが起こりますが、その一つ一つに真摯に（まじめに、ひたむきに）対応していくことが求められます。

向上心のある人

自分自身の持っている技術や知識、能力などをもっとスキルアップさせたいという気持ちを持てる人を求めます。

コミュニケーション能力がある人

一つの工事が完了するまでには実に様々な人とのやり取りがあります。相手の立場を考えた発言・行動をとれることは、仕事をスムーズにしていく中で最も重要です。現場の雰囲気作りも仕事の一つです。

SUPPORT入社後のあなたをサポートします。

新入社員研修

新入社員研修

入社式前1週間、入社後２週間程度、本社にて実施します。
一般常識、社内システムの研修、Word・Excelの実習等を行います。

外部研修

外部研修

各段階別研修・技能講習

OJT （通年）

OJT （通年）

各部門への配属後、教育係を決定します。

部門教育 （通年）

部門教育 （通年）

部門年度教育計画に従って実施されます。内容は配属部署によって異なります。

FAQ採用に関するよくあるご質問

建築の知識が全くなくても応募できますか。
建築系の学科を履修していることまたは経験がある方が望ましいですが、
人物重視の採用をしておりますので向上心と勤勉さがあれば応募いただけます。
福利厚生はどのようなものがありますか。
・自己啓発支援として、業務に資するとして会社が認めた資格について、取得にかかる費用の支援をします。
・全国の飲食店やレジャー施設などで使えるクーポンサイトと提携しており、従業員はこのクーポンを利用することが出来ます。
有給休暇の取得率は？
社員一人当たり年間5日程度の取得率です。
まだまだ高い数字とは言えませんが、弊社でも働き方改革を進めており、有給休暇の取得率を上げていく取り組みもしています。
社員の定着率は？
平均勤続年数　10.65年　（2020年5月現在）
お客様のみならず、社員の幸せにも貢献したいと丸屋建設は考えておりますので、個々の事情（結婚・出産・子育て・介護・ケガや病気等その他）に合わせ、その時々に働きやすい形を採用しており、働きやすさが社員の定着につながるよう柔軟さを大事にしています。例えば、テレワークや時短勤務などを積極的に取り入れています。
入社後、現場を任されるまでにどれくらいかかりますか？
経験や知識、資格によりますが、現場監督としての経験がある方は、入社後の社内研修期間（約2週間）が終わり次第、建築系学科を卒業の方や未経験の方は、先輩社員について経験を積んでいただき施工管理試験に合格した後に、現場を担当していただいています。個々の能力により差はあります。
建設業＝男性社会という印象がありますが、女性の採用は行っていますか？
女性の方も歓迎致します。現在はおりませんが、過去には女性の施工管理職も在籍しておりました。

REQUREMENTS募集要項

採用に関する連絡先

077-552-4394

〒520-3042 滋賀県栗東市辻474-2

採用担当者：代表取締役　嶋田 礼子